La separación es intencional. Protege enfoque, presencia y sostenibilidad a largo plazo.
Sin embargo, lo que practico fuera del trabajo —ritmo, paciencia, oficio y atención— inevitablemente influye en cómo tomo decisiones como CTO, CEO y asesor ejecutivo.
El hilo conductor es consistente: estándares tranquilos, disciplina silenciosa y respeto por el proceso.